
La mission de Lafontaine Services Financiers Inc. s’adresse aux entrepreneurs qui refusent une approche standardisée : transformer la comptabilité et la fiscalité des entrepreneurs en un levier stratégique. Accompagner autrement pour évoluer différemment.
La mission de Lafontaine Services Financiers Inc. s’adresse aux entrepreneurs qui refusent une approche standardisée : transformer la comptabilité et la fiscalité des entrepreneurs en un levier stratégique. Accompagner autrement pour évoluer différemment.

Associée - Impôts et stratégies fiscales
Détentrice d’un baccalauréat en administration des affaires concentration finance, Karine exerce dans le domaine des services financiers depuis 2008 auprès d’entrepreneurs, de gestionnaires et de professionnels pour qui la performance financière ne se limite pas à la conformité, mais devient un véri
Associée - Impôts et stratégies fiscales
Détentrice d’un baccalauréat en administration des affaires concentration finance, Karine exerce dans le domaine des services financiers depuis 2008 auprès d’entrepreneurs, de gestionnaires et de professionnels pour qui la performance financière ne se limite pas à la conformité, mais devient un véritable outil de décision et d'optimisation fiscale.
Son expertise repose sur une compréhension approfondie de la comptabilité, de la fiscalité, de l’analyse financière et de la conjoncture économique. Sa proactivité combinée à une lecture fine des enjeux stratégiques lui permettent de structurer des solutions sur mesure, pensées pour soutenir la croissance, protéger les acquis et favoriser une prise de décision éclairée.

Associée - Gestion financière et opération
Dynamique et autonome, Cindy se distingue par sa capacité à mobiliser les gens autour d’objectifs communs, à structurer efficacement le travail et à prendre des décisions réfléchies.
Ses aptitudes en communication et en relations interpersonnelles favorisent un climat de collaboration, tandis que
Associée - Gestion financière et opération
Dynamique et autonome, Cindy se distingue par sa capacité à mobiliser les gens autour d’objectifs communs, à structurer efficacement le travail et à prendre des décisions réfléchies.
Ses aptitudes en communication et en relations interpersonnelles favorisent un climat de collaboration, tandis que son sens de l’organisation et sa vision d’ensemble lui permettent de gérer les priorités avec rigueur et agilité.